Объявления

Объявление о заседании диссертационного совета по историческим наукам.

Диссертационный совет 99.2.047.03 по историческим наукам объявляет, что 3 июня 2022 г. в 13.00 в ФГБОУ ВО «Адыгейский государственный университет» (г. Майкоп, ул. Жуковского 15, ауд. 213) состоится заседание по рассмотрению заявления о лишении Камболовой И.Т. ученой степени кандидата исторических наук, присужденной решением диссертационного совета Д 212.248.01 при Северо-Осетинском государственном университете им. К.Л. Хетагурова от 13 декабря 2011 г.

Объявление о проведении конкурса на замещение должностей научных работников в ФГБОУ ВО КЧГУ

 

В соответствии с приказом ректора №97-ОС от 27.04.2022 г.   Карачаево-Черкесский государственный университет имени У.Д. Алиева объявляет конкурс на замещение должностей научных работников

 

Подразделение Должность Ставка
1 Центр археологических и этнографических исследований главный научный сотрудник 0,5 ставка

Заявки на конкурс подаются ТОЛЬКО через портал вакансий по адресу «http://ученые-исследователи.рф». Дата начала приема заявок 29.04.2022 г. Дата окончания приема заявок 30.05.2022 г.

Конкурс проводится 14.06.2022 г. в 12.00 по адресу: г. Карачаевск, ул. Ленина, 29. КЧГУ. Зал заседаний ученого совета.

 Контакты для взаимодействия:

Научное управление – +89094936440, e-mail: kchgu-nauka@mail.ru

Кадровое управление – +89283888185, e-mail: ky@kchgu.ru

 

Квалификационные требования к должности

главного научного сотрудника

 

1.1. Должностные обязанности.

Организует и осуществляет общее руководство выполнением планово-исследовательских и других работ.

Осуществляет научное руководство исследованиями по самостоятельным направлениям фундаментальных и (или) прикладных исследований.

Разрабатывает предложения к планам КЧГУ по тематике подразделения и планы работ подразделения.

Руководит разработкой технических заданий методик и рабочих программ исследований, выполняемых сотрудниками подразделения.

Контролирует выполнение заданий специалистами подразделения и соисполнителями.

Определяет потребность подразделения в оборудовании, материалах и других ресурсах, принимает меры к обеспечению подразделения этими ресурсами, их рациональному использованию.

Обеспечивает рациональную расстановку работников, принимает меры по повышению их квалификации и творческой активности. Отвечает за соблюдение трудовой дисциплины, правил охраны труда и техники безопасности.

Участвует в подборе кадров, их аттестации в оценке деятельности, представляет предложения об оплате и поощрениях сотрудников подразделения, наложения на них дисциплинарных взысканий.

Организует взаимодействие с близкими по тематике подразделениями других организаций и вузов. Представляет на рассмотрение Ученого совета КЧГУ научные отчеты по выполненным работам. Обеспечивает практическое применение их результатов, авторский надзор.

1.2. Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, научные проблемы в соответствующей отрасли знаний, науки и техники, руководящие материалы вышестоящих органов, отечественные и зарубежные достижения по этим вопросам; установленный порядок организации, планирования и финансирования, проведения и внедрения научных исследований и разработок, порядок проведения и внедрения договоров при совместном выполнении работ с другими учреждениями, организациями и предприятиями; научное оборудование подразделения, правила его эксплуатации, порядок составления заявок на изобретения; системы управления научными исследованиями и разработками, оценки оплаты труда научных работников, формы их материального поощрения; действующие положения по подготовке и повышению квалификации кадров; руководящие материалы по организации делопроизводства; трудовое законодательство, правила и нормы охраны труда.

1.3. Требования к квалификации.

1.3.1.Ученая степень кандидата наук по профилю структурного подразделения и научный стаж не менее 5 лет, опыт научно-организационной работы.

1.3.2. Наличие за последние 5 лет:

–        не менее 10 научных трудов (монографий, статей, опубликованных в рецензируемых журналах (из действующего Перечня ВАК), патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов);

–        участие в российских и зарубежных конференциях в качестве докладчика (в год не менее 7 выступлений);

–        руководство исследованиями или участие в научно-исследовательских проектах по грантам РФФИ, РНФ или другим научным грантам, программам фундаментальных исследований РАН или ее отделений, программам Минобрнауки России и т.п.

1.3.3. Ежегодное повышение квалификации в течение последних трех лет.

1.3.4. Наличие опыта организации и проведения учебно-полевых археологических работ.

Приказ о составе конкурсной комиссии


Управление бухгалтерского учета, планирования и финансового контроля

 Разъяснения о возможных способах беспрепятственного осуществления денежных переводов в Россию из-за рубежа

 Международные платежные системы Visa и MasterCard объявили о приостановке работы на территории Российского Федерации.

В России не будут проводиться переводы и платежи с использованием карт VISA и MasterCard,  эмитированных иностранными банками. С этих карт в России невозможно снять наличные деньги.

Карты международных платежных систем VISA и MasterCard, выпущенные российскими банками, продолжат работать на территории России в обычном режиме до истечения срока их действия. Держатели этих карт в России смогут проводить операции в банкоматах, расплачиваться картами, делать переводы с карты на карту. Для расчетов на территории России можно использовать карту МИР или Сервис Быстрых платежей Банка России.

Актуальные способы трансграничного перевода денежных средств в Россию и из России:

1.Использование карты «Мир» для тех стран, где она принимается: Турция, Вьетнам, Армения, Белоруссия, Казахстан, Киргизия, Таджикистан, Южная Осетия и Абхазия.

2.Использование карт международной платежной системы UnionPay International (Китай).

3.Классические банковские трансграничные переводы по текущим счетам граждан, за исключением счетов, открытых в российских банках, которые отключены от SWIFT (ВТБ, Банк «Россия», «ФК Открытие», Совкомбанк, Промсвязьбанк и Новикомбанк).

4.Использование систем денежных переводов, например, Золотая корона и Western Union, однако здесь существуют ограничения по размерам и условиям трансграничного перевода денежных средств, которые нужно уточнять на сайтах этих систем или в отделениях, осуществляющих такие переводы.

Студентам рекомендуется:

1.Открыть счет в любом российском коммерческом банке, который не попал под санкции, но не в Сбербанке, которому закрыли  корсчета в долларах с 26 марта 2022 года. После открытия счета необходимо в этом банке взять его реквизиты для перевода денег по SWIFT и отправить своим родным, которые могут перевести деньги на этот счет со своего счета в зарубежном банке. Студент может после получения денег на свой счет в российском банке конвертировать их в рубли и рассчитываться в России картой МИР.

2.Открыть карту UnionPay International (Китай) и передать реквизиты для перевода своим родным.

3.Обратиться в Золотую корону или Western Union и узнать про возможность получения денежного перевода из своей страны.

Нач.УБУБ и ФК З.Х.Койчуева  

31.03.2022г.


Карачаево-Черкесский государственный университет имени У.Д. Алиева

объявляет конкурс на вакантные должности:

 КАФЕДРА ЭКОЛОГИИ И ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЯ –  старший преподаватель 0,8 ставки, доцент 0,8 ставки;

КАФЕДРА ОБЩЕЙ И ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ ПСИХОЛОГИИ – доцент 0,5 ставки;

КАФЕДРА ГЕРМАНСКОЙ ФИЛОЛОГИИ – старший преподаватель 0,7 ставки, доцент 0,7 ставки, доцент 0,7 ставки;

КАФЕДРА ИНФОРМАТИКИ И ВЫЧИСЛИТЕЛЬНОЙ МАТЕМАТИКИ – ассистент 0,5 ставки, старший преподаватель 0,4 ставки;

КАФЕДРА ЛИТЕРАТУРЫ И ЖУРНАЛИСТИКИ –  доцент 0,5 ставки, старший преподаватель 0,5 ставки;

КАФЕДРА АЛГЕБРЫ И ГЕОМЕТРИИ – старший преподаватель 0,8 ставки, старший преподаватель 0,8 ставки, доцент 0,8 ставки;

КАФЕДРА МУЗЫКАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ – старший преподаватель 1 ставка, доцент 1 ставка;

КАФЕДРА МАТЕМАТИКИ И МЕТОДИКИ ЕЕ ПРЕПОДАВАНИЯ – старший преподаватель 1 ставка;

КАФЕДРА ФИЗИЧЕСКОГО ВОСПИТАНИЯ И ОБЩЕСТВЕННОГО ЗДОРОВЬЯ – старший преподаватель 1 ставка, старший преподаватель 0,8 ставки, ассистент 1 ставка, старший преподаватель 1 ставка;

КАФЕДРА БИОЛОГИ И ХИМИИ – старший преподаватель 1 ставка, доцент 1 ставка, доцент 1 ставка;

КАФЕДРА РУССКОГО ЯЗЫКА – профессор 1 ставка, старший преподаватель 1 ставка, доцент 1 ставка;

КАФЕДРА ИЗОБРАЗИТЕЛЬНОГО ИСКУССТВА – доцент 0,6 ставки, доцент 0,7 ставки;

КАФЕДРА ПСИХОЛОГИИ ОБРАЗОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ – доцент 0,5 ставки;

КАФЕДРА ИНОСТРАННЫХ ЯЗЫКОВ – доцент 0,5 ставки, старший преподаватель 0,6 ставки, старший преподаватель 0,6 ставки, старший преподаватель 0,6 ставки, старший преподаватель 0,5 ставки, старший преподаватель 0,5 ставки;

КАФЕДРА МАТЕМАТИЧЕСКОГО АНАЛИЗА – доцент 1 ставка, старший преподаватель 1 ставка;

КАФЕДРА ЧЕРКЕССКОЙ И АБАЗИНСКОЙ ФИЛОЛОГИИ – доцент 0,6 ставки;

КАФЕДРА ТЕОРЕТИЧЕСКИХ ОСНОВ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И ТУРИЗМА – старший преподаватель 0,7 ставки;

КАФЕДРА КАРАЧАЕВО-БАЛКАРСКОЙ И НОГАЙСКОЙ ФИЛОЛОГИИ – доцент 0,5 ставки;

КАФЕДРА ФИЗИКИ – доцент 0,7 ставки;

КАФЕДРА ЭКОНОМИКИ И ПРИКЛАДНОЙ ИНФОРМАТИКИ – доцент 0,6 ставки;

КАФЕДРА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, РУССКОГО ЯЗЫКА И МЕТОДИКИ ЕГО ПРЕПОДАВАНИЯ – доцент 1 ставка, старший преподаватель 0,5 ставки, доцент 0,5 ставки;

КАФЕДРА ДЕКОРАТИВНО-ПРИКЛАДНОГО ИСКУССТВА И ДИЗАЙНА – доцент 0,8 ставки, старший преподаватель 0,5 ставки.

 

Требования к квалификации на должность старшего преподавателя.

Высшее профессиональное образование и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет, при наличии ученой степени кандидата наук стаж научно-педагогической работы не менее 1 года.

Особые условия допуска к работе:

– отсутствие ограничений на занятие педагогической деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации;

– прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

– прохождение в установленном законодательством Российской Федерации порядке аттестации на соответствие занимаемой должности.

Требования к квалификации на должность доцента.

Требования к образованию и обучению:

Высшее профессиональное образование, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника).

Особые условия допуска к работе:

– отсутствие ограничений на занятие педагогической деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации (справка об отсутствии судимости). Административный регламент Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, утвержденный  приказом МВД России от 7 ноября 2011 г. №1121 (зарегистрирован Минюстом России 5 декабря 2011г., регистрационный №22509);

– прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

-прохождение в установленном законодательством Российской Федерации порядке аттестации на соответствие занимаемой должности.

Требования к квалификации на должность ассистента.

Требования к образованию и обучению:

– высшее образование – специалитет или магистратура, направленность (профиль) которого, как правило, соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю).

-дополнительное профессиональное образование на базе высшего образования (специалитета или магистратуры) – профессиональная переподготовка, направленность (профиль) которой соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю).

– педагогические работники обязаны проходить в установленном законодательством Российской Федерации порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда.

– рекомендуется обучение по дополнительным профессиональным программам по профилю педагогической деятельности не реже, чем один раз в три года.

Особые условия допуска к работе:

– отсутствие ограничений на занятие педагогической деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации;

– прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

– прохождение в установленном законодательством Российской Федерации порядке аттестации на соответствие занимаемой должности.

Требования к квалификации на должность профессора.

Высшее профессиональное образование, доктора наук  и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет, ученое звание профессора.

Особые условия допуска к работе:

– отсутствие ограничений на занятие педагогической деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации;

– прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

– прохождение в установленном законодательством Российской Федерации порядке аттестации на соответствие занимаемой должности;

– ученая степень (звание) (кроме преподавания по образовательным программам в области искусства, физической культуры и спорта);

– для руководства подготовкой аспирантов по индивидуальному учебному плану: наличие публикаций в ведущих отечественных и (или) зарубежных рецензируемых научных журналах и изданиях и (или) представления на национальных и международных конференциях результатов научно-исследовательской (творческой) деятельности, соответствующей области исследований аспиранта;

– для руководства подготовкой ассистентов-стажеров по индивидуальному учебному плану;

-почетное звание Российской Федерации.

Заявления  для  участия  в  конкурсе  принимаются  до 21.06.2022г.  по  адресу г.Карачаевск,  ул.Ленина  29.   Кадровое управление.   Конкурс   будет   проводиться  30.06.2022г. по адресу г.Карачаевск, ул.Ленина 29.

Лицензия №1657 от 17.09.2015г. выдана Федеральной

службой   по надзору в сфере образования и науки.


На основании  статей 36,37,38,39 и 40 Трудового кодекса Российской Федерации, решения учёного совета КЧГУ о подготовке заключения коллективного договора (протокол № 12 от 30.12.2020 г.) и уведомления № 1 от 30.12.2020 г. председателю профсоюзного комитета преподавателей и сотрудников КЧГУ.

Карачаево-Черкесский государственный университет имени У.Д. Алиева объявляет   о начале коллективных переговоров по вопросам подготовки и заключения коллективного договора КЧГУ.

С предложениями по внесению изменений, дополнений в  коллективный  договор обращаться в кадровое управление университета.



Картинки по запросу bus.gov.ru

В разделе официального сайта для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях bus.gov.ru публикуется информация о государственных и муниципальных учреждениях:

  • Общая информация
  • Регистрационные данные
  • Услуги и работы
  • Документы


Уважаемые коллеги!

В рамках реализуемой программы национальной подписки по решению и при финансовой поддержке Министерства образования и науки РФ, до 31 декабря 2018 года вашей организации предоставляется доступ к Scopus – крупнейшей базе аннотаций и цитирования рецензируемой научной литературы со встроенными инструментами мониторинга, анализа и визуализации научно-исследовательских данных. С помощью Scopus пользователи могут:

•           Находить, анализировать актуальные работы по интересующей их научной тематике

•           Находить, анализировать, сравнивать и выявлять наиболее авторитетные журналы, авторов и организации в различных научных дисциплинах по различным метрикам

•           Узнавать, кто и в каких странах цитирует ваши статьи, а также статьи вашей организации

•           Отслеживать новые тренды в научных исследованиях

•           Находить потенциальных партнеров по исследованиям и новые источники для своих публикаций

•           Находить информацию для составления заявок на гранты

Мы стремимся, чтобы с помощью Scopus работа ваших ученых стала максимально эффективной, поэтому мы планируем обучающую информационную кампанию для пользователей Scopus в вашей организации. Мы приглашаем вас принять участие в информировании сотрудников организации для максимального использования сотрудниками возможностей предоставленной подписки. Для этого вы можете:

•           Разместить информацию о доступе на сайте организации, с инструкцией для пользователей и ссылкой на www.scopus.com

•           Сделать рассылку по электронной почте сотрудникам с информацией о доступе

•           Проинформировать сотрудников о предстоящем вебинаре по Scopus (см.ниже)

•           Если вам необходимы какие-либо материалы для поддержки пользователей Scopus в вашей организации, пожалуйста, сообщите нам ответным письмом. Мы будем рады помочь!

15 июня 2018 г. в 15.00 (по московскому времени) состоится вебинар Национальная подписка на Scopus: обзор доступного содержимого и функционала (для Центральной России)

18 июня в 06.30 (по московскому времени) состоится вебинар  Национальная подписка на Scopus: обзор доступного содержимого и функционала (для регионов Сибири и Дальнего Востока)

Для участия необходима регистрация.

В данном письме вы также найдете список полезных ссылок, которые пригодятся в ежедневной работе и позволят вам ответить на любые вопросы по Scopus.

Благодарим за внимание.

С уважением,

Команда Elsevier S&T в России


Материалы и ресурсы, которые помогут использовать Scopus с максимальной эффективностью:

  • Краткое описание содержания или функционала платформы Scopus (рус.)
  • Руководство пользователя платформы Scopus (скачать в PDF)
  • Вебинар по использованию Scopus (рус.), по поиску (англ.) и фильтрации результатов в Scopus (англ.)
  • Актуальные списки журналов и конференций, индексируемых в Scopus
  • Список российских журналов, индексируемых в Scopus
  • Руководство по корректировке авторского профиля в Scopus, видеолекция по поиску авторов (англ.), по интеграции профиля автора в Scopus и ORCID (англ.)
  • Система корректировки авторского профиля: www.scopusfeedback.com
  • Альтернативная служба корректировки профиля автора, а также корректировки ссылок, ФИО автора и его места работы в статьях, привязки статей к профилю организации (на англ.):  ScopusAuthorFeedback@elsevier.com
  • В случае вопросов по корректировке библиографической информации по отдельным публикациям в Scopus Или в случае отсутствия в Scopus публикаций из индексируемых согласно актуальному списку источников Scopus (на англ.): ScopusSupport@elsevier.com
  • В случае технических проблем отображения страниц, отсутствия доступа обращайтесь по электронной почте (на англ.) nlinfo@scopus.com или по ссылке

Индексация журнала/конференции в Scopus:

  • Общая информация по принципам индексации научных изданий в Scopus: на русском и английском языках
  • Предварительная самооценка готовности журнала для подачи заявки для индексации в Scopus (на рус.): www.readyforscopus.com
  • Система подачи заявок на индексацию онлайн Scopus Title Evaluation Platform (STEP). По присвоенному  заявке номеру по этой же ссылке вы можете отслеживать статус заявок
  • Вопросы по индексированию журнала titlesuggestion@scopus.com
  • FAQ о журналах в Scopus: Оптимизация процесса подачи заявок на включение в Scopus для редакторов и издателей

www.Elsevier.ru | www.Facebook.com/ElsevierRussia

 


epgu2

В соответствии с подпунктом «в» пункта 1 Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»  утверждённого приказом Минобрнауки России от 20 ноября 2016 г. №1361, Министерство образования и науки Российской Федерации проводит работу по увеличению доли граждан, использующих механизм получения государственных и муниципальных услуг в электронной форме.

В настоящее время Минобрнауки России предоставляет 8 государственных услуг, из них 2 государственные услуги предоставляются в электронном виде. Ответственным структурным подразделением Министерства за их предоставление в электронном виде является Департамент аттестации научных и научно-педагогических работников.

Государственные услуги, предоставляемые в электронном виде:

  • присвоение ученых званий профессора и доцента;
  • выдача по ходатайствам образовательных организаций высшего образования, образовательных организаций дополнительного профессионального образования и научных организаций разрешений на создание на их базе советов по защите диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук, на соискание ученой степени доктора наук, определение и изменение составов этих советов, определение перечня научных специальностей, по которым этим советам предоставляется право приема диссертаций для защиты.

В соответствии со статьей 6.4 Федерального закона от 23 августа 1996 г. № 127-ФЗ «О науке и государственной научно-технической политике» и пунктом 2 постановления Правительства Российской Федерации от 18 ноября 2013 г. № 1035 «О федеральной информационной системе государственной научной аттестации» предоставление указанных государственных услуг осуществляется с использованием федеральной информационной системы государственной научной аттестации (далее – ФИС ГНА, Система).

В соответствии с требованиями, установленными законодательством Российской Федерации в области информации, информационных технологий и защиты информации, а также в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации о защите персональных данных, ФИС ГНА создана в виде автоматизированной системы в защищенном исполнении.

Доступ к Системе осуществляется с использованием абонентских пунктов по защищенным каналам виртуальной частной сети. Без организации абонентского пункта и выполнения мероприятий по защите информации доступ к ФИС ГНА невозможен.

Заявителями вышеуказанных услуг являются научные организации, образовательные организации высшего образования, организации дополнительного профессионального образования (далее – организации). Физическим лицам данные услуги не предоставляются.

Основными преимуществами использования государственных услуг в электронном виде являются:

  • экономия времени заявителей (получателей государственных услуг);
  • минимизация ошибок, связанных с оформлением представляемых заявителями (получателями государственных услуг) документов;
  • ускорение процесса рассмотрения документов;
  • сокращение количества посещений федерального органа исполнительной власти;
  • удобство процедур взаимодействия с федеральным органом исполнительной власти;
  • оптимизация процедуры предоставления государственных услуг.

Для получения дополнительной информации по работе в системе ГОСУСЛУГ, нажмите на этот банер

land


тренировки объявл джипег

 


map_ncpti_banner

Интерактивная карта антитеррористической деятельности в Российской Федерации

Министерством образования и науки Российской Федерации создан и функционирует интернет-ресурс «Интерактивная карта антитеррористической деятельности в образовательных организациях и научных учреждениях Российской Федерации»

Интерактивная карта доступна по адресу MAP.NCPTI.RU

Карта предназначена для обеспечения прозрачности и повышения эффективность профилактической работы в образовательных организациях и научных учреждениях. Для этого в Интерактивной карте размещаются сведения о различных мероприятиях (форумы, семинары, конкурсы, выставки и т.д.), включая программы, итоговые отчеты и резолюции.

 


 

На официальном сайте КЧГУ, в разделе «Нет коррупции» Вы можете ознакомиться с действующими нормативно-правовыми актами, регламентирующими противодействие коррупционным проявлениям, а также на специальной страничке оставить сообщение об известных Вам фактах, имеющих коррупционную составляющую.


 

Комментарии недоступны